Сталкиваясь с проблемным поведением у своих котеек и пытаясь найти решение мы нередко сталкиваемся с советами из серии «натыкать мордой», «потрусить за шкирку», или самое безобидное - «щедро оросить из пульверизатора».
⠀
Применяя к коту подобные действия может показаться, что это работает. В большинстве случаев нежелательное действие прекращается моментально: кот, которому брызнули в морду из пульверизатора моментально ретируется со стола.
Но спустя несколько дней мы опять обнаруживаем его на том же месте.
Так в чем же проблема с наказаниями и почему они не работают? - Наказание не учит животное что делать и как делать правильно!
⠀
Кроме этого у наказаний существует ряд неприятных последствий:
⠀
Наказания порождают тревожность и делают зверя пугливым и неуверенным в себе.
⠀
Наказания могут привести не только к обострению нежелательного поведения, но и к развитию «альтернативного» нежелательного поведения.
⠀
Животное начинает бояться и избегать контактов с человеком т.к откровенно не понимает чего и в какой момент ожидать от него. Поэтому постараемся кратко рассказать как воспитывать котенка будь-то шотландца или сфинкса.
⠀
И конечно же наказание подкрепляет наказывающего, но не наказуемого!
⠀
Понимая, что определенные наши действия могут привести к моментальному прекращению нежелательного поведения - мы можем увлечься и использовать это всё чаще и чаще, тогда как реальная проблема так и будет оставаться нерешенной.
⠀
У любого нежелательного кошачьего поведения всегда есть логичные объяснимые причины. Эти причины могут быть как поведенческими так и быть следствием проблем со здоровьем.
Иногда для постановки «правильного диагноза» необходимо провести целое детективное расследование. Но это определенно стоит сделать, ведь это первый шаг к реальному, а не временному решению проблемы. Также если интересна тема “кот лазит по столу что делать” читайте больше наших статей.
⠀
Если ваш плюшевый зверь превратился в адское создание и вы перепробовав различные способы так и не смогли ничего с этим сделать - переходите по ссылке.